勞工保險到底有哪「五大給付」呢?|勞保系列-淺談勞保 #1

勞保投保超過1,000萬人,但是你知道..

究竟「勞保」有什麼樣的保障?

今天就一起來聊聊「勞工保險」!

勞工保險保障範圍分成「普通事故」和「職業災害」

勞保01

只要你想得到的保障都有,今天就針對能給付】來討論

【失能給付】分為:「失能年金」以及「失能一次金」兩種給付方式

不論,疾病、意外和職業災害導致的失能,都可以申請喔。

那要符合哪些狀況才可以申請呢?

其實只要符合勞保局失能給付標準就可以申請了(廢話…)

咳咳…這邊幫大家整理了一個表格:勞保02

特別注意,這裡像「中風」或是「頭部創傷」等等,需持續治療】的傷病,判定原則上是【手術或治療六個月後】給付。

然而像是「四肢」、「臟腹部器官」切除因為我們不是蜥蜴,不太可能會再長出來,所以只要醫生開立【診斷證明書】就可以立即申請給付。

OK,那真的殘廢了,可以怎麼領呢?

1.失能年金:

🔵(平均月投保薪資) X (加入勞保年資) X 1.55%  ←  每月給付

舉例:小明投保薪資43,900元,投保勞保20年。所以小明每個月可以拿到 43,900 X 20 X 1.55% = 13,609元的失能年金,領到人離開為止。

2.失能一次金:

🔵(平均月投保薪資/30)X (給付天數) ← 職災再乘1.5倍

關於給付天數可以參考失能給付標準,或者可以利用失能給付試算網站來計算。PS.提醒,申請「失能給付」,判定為「喪失工作能力」後,勞保是會被退掉的喔。

好,我再繼續講下去,你可能會按上一頁了(延伸閱讀:勞工保險之「失能給付篇」!|勞保系列-失能給付 第4集),今天就先跟大家分享這些,期待後續的系列文章囉。


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