「勞保年金」到底改什麼?讓你未來「繳多、領少、晚退休」!

相信大家在電視新聞、報章雜誌上面都有看到一些訊息,就是新政府上任之後,打算加快推動『年金改革』

但為什麼年金要改革呢…?簡單來說就是:入不敷出!!

因為台灣現在面臨『老年化』以及『少子化』的影響,導致繳錢的人越來越少,但是領錢的人越來越多,最後導致收支不平衡…所以年金改革勢在必行。

那年金改革改什麼?怎麼改?

今天我們先針對廣大勞工朋友,所關心的『勞保年金』做個介紹吧!(先來回顧一下前面的社會保險文章https://risk543.com/labor-insurance-02/111

勞保年金主要改革的方向有三點:

1.調高保險費率

現行規定的勞保費率為9%(含就業保險1%),改革的方向是採用漸進調漲的方式,而且把費率提高到19.5%,而且預計在民國125年時,將會達到這樣的費率…(坑爹啊這是?)

普通人可能對這個比例沒什麼港覺,這邊來舉個簡單的栗子例子好了:

小狐狸投保在職業工會,月投保薪資為43,900。

保費計算如下:

43,900 X 9%(保費費率) X 60%(保費自付成數) = 2,371/月 (此為普通事故保費,不含職災保費;因職業別不同、職災費率不同,在此暫不討論)

如果是19.5%會是什麼狀況呢?

43,900 X 19.5% X 60% = 5,136/月

這是什麼意思?意思就是保費漲了兩倍多啊……(勞保虧損,大家要共體時艱唷…👿)

2.拉長『平均月投保薪資』的標準

現在要申請老年給付時,用來計算月投保薪資的標準是:『加保期間,投保薪資最高的60個月平均』。(如何計算勞保年金,可以參考這篇喔https://risk543.com/labor-insurance-4/)

未來會逐年調整至最高180個月,這樣會有什麼影響?(甚至目前草案已擬延長至15-25年)

原本只要把投保薪資拉到最高60個月,就可以領到最高金額的老年給付,未來要調高180個月才能領到最高,等於我要再多繳120個月最高投保薪資的保費,繳的保費變多了,結果領的錢卻一樣…

3.降低所得替代率

按照目前送審的改革方案,是採用分層計算所得替代率的方式,以三萬元為區隔界線,月投保薪資三萬以下替代率為1.55%,三萬以上的部分以1.3%計算,我們一樣用個例子來看看:

小狐狸投保薪資為43,900,投保年資為30年

現行年金計算方式:43,900 X 30 X 1.55% = 20,414/月

修正法案計算方式:(30,000 X 30 X 1.55%) + (13,900 X 30 X 1.3%) = 19,371/月

也就是說改革過後,投保薪資三萬以下的勞工捧油們是沒有影響的,不過超過三萬的話,每個月可以領到的錢會變少

☀貼心小總結☀

1.在修法之前提早退休,新法案上路後,還是會被重新計算年金喔。

2.只靠勞保退休金是不夠的,建議大家善用理財工具,自己準備退休金最實在。

3.想看看...假設有個機會,可以讓退休金翻倍,而且是你辦得到的,感覺怎麼樣?

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