相信大家在電視新聞、報章雜誌上面都有看到一些訊息，就是新政府上任之後，打算加快推動『年金改革』。 繼續閱讀 「勞保年金」到底改什麼？讓你未來「繳多、領少、晚退休」！ →

勞保投保超過1,000萬人，但是你知道..

究竟「勞保」有什麼樣的保障？

今天就一起來聊聊「勞工保險」！

勞工保險保障範圍分成「普通事故」和「職業災害」

只要你想得到的保障都有，今天就針對【失能給付】來討論

【失能給付】分為：「失能年金」以及「失能一次金」兩種給付方式

不論，疾病、意外和職業災害導致的失能，都可以申請喔。

要符合哪些狀況才可以申請呢？

其實只要符合勞保局失能給付標準就可以申請了（廢話…）

咳咳…這邊幫大家整理了一個表格：

特別注意，這裡像「中風」或是「頭部創傷」等等，需「持續治療」的傷病，判定原則上是「手術或治療六個月後」給付，也就是說，從「就診」到「確診」必須要間隔六個月的時間，甚至有些精神疾病還必須2年以上。

然而像是「四肢」、「臟腹部器官」切除，因為我們不是蜥蜴不太可能會再長出來，所以只要醫生開立「診斷證明書」就可以立即申請給付，這個也就是我們所說的「器質性失能」，在勞保失能判定上是以發生日為申請標準。

那真的殘廢了，可以怎麼領呢？

1.失能年金：

✔ 平均月投保薪資 X 加入勞保年資 X 1.55%  ←  每月給付

舉例：小明投保薪資43,900元，投保勞保20年，所以小明每個月可以拿到 43,900 X 20(年) X 1.55% = 13,609元的失能年金，領到人離開為止。然而如果是工作期間造成的（職災）加發20個月的「職業傷病失能補償一次金」。

2.失能一次金：

✔ 平均月投保薪資/30 X 給付天數 ← 一次領回（職災再乘1.5倍）

關於給付天數可以參考失能給付標準，或者可以利用失能給付試算網站來計算。這邊提醒，如果申請「失能給付」的項目是所謂「喪失工作能力」，要留意的是勞保就會因此被退保，效力終止後老年給付就無法領取，所以千萬小心。

好，我再繼續講下去，你可能會按上一頁了，今天就先跟大家分享這些，期待後續的系列文章囉。

（延伸閱讀：勞工保險之「失能給付篇」！｜勞保系列-失能給付 第4集）

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