勞保強大之處就在於，勞工朋友不管受傷、生病都享有免費看醫生..

還有養病的功能，而且藏於民宅之中，隨手可得，還可以坐著它隱藏殺機…

呃..不好意思，星爺梗實在有點好接，回來回來…歡迎來到勞保達人速成班

很多人買了保險，都知道出事要理賠，但常常忘記，勞保也是一毛錢沒有少繳，當然不能忽略自己的權益！

今天就和大家分享勞工保險非常重要的一環

『傷病給付』

首先，勞保分為「普通事故」以及「職業災害」兩個部分

但傷病給付資格，在「普通事故」和「職業災害」上認定都一樣

【保險人遭遇傷害、疾病或職業病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領傷病補助費。】

這邊要特別注意：

1.住院滿3天，第4天才可以申請補助，但如果是「同一事故」但「分開住院」，可以合併計算。

2.未能取得原有薪資，意思代表：

• 生病請假，但是領薪水→不能申請。✖
• 生病請假，但是扣薪水→可以申請。⭕
• 生病必須請特休、輪休、補休等等→可以申請。⭕

3.「普通事故」要住院治療才可以申請，「職業災害」不論住院、門診、在家休養(合理療養期間)，都可以申請喔。

「傷病給付」怎麼領錢呢？

【普通事故】

（住院前六個月平均投保薪資） X 50%/30天 ← 住院一天給半天的薪水

✔ 如果投保年資＜一年，最多只給到六個月。

✔ 如果投保年資 ≧一年，最多可以發給一年。

舉例：小明投保薪資43,900，因為生病住院10天，可以領多少錢？

43,900 × 50%/ 30＝731.7元 /日；731.7元 × 7天 ＝5,122元

【職業災害】

第一年內：(住院開始日前六個月平均投保薪資) × 70%/30天 ← 每天給70%的薪水

第二年起：(住院開始日前六個月平均投保薪資) × 50%/30天 ← 每天給50%的薪水

不論年資，最多只給兩年。

勞保局也有提供大家一個很好用的試算工具，可以直接到這邊試算喔

（精彩回顧：你真的認識「勞工保險」嗎？｜勞保系列-淺談勞保 第1集）。

「職業災害」掛號費用全減免？

補充一點，職業災害比普通事故多了「醫療給付」的保障。

如果工作不小心受傷，可以帶「勞保職災門診/住院申請書」向健保局申請，可以不用付健保部分負擔費用，還有住院30天內膳食費半價的補助。

這邊可以自己列印下來喔

➡ 勞保職業傷病門診單

➡ 勞保職業傷病住院單

（延伸閱讀：勞工退休到底領多少？｜勞保系列-老年給付 第2集）

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